抚宁区全覆盖选派村级党建指导员助力乡村振兴

为深入贯彻中央及省、市委关于实施乡村振兴战略的决策部署，进一步夯实基层党建根基，抚宁区坚持“人往基层走、劲儿往基层使”，积极创新工作举措，向全区363个村选派党建指导员，每村1人，实现全覆盖。截止3月10日，50个区直单位300多名党建指导员已全部到村上岗，成为村级组织“领路人”、乡村振兴“带头人”、基层治理“穿线人”。

拓宽视野选用。党建指导员选派工作由区委组织部牵头，根据事业发展需要，按照“政治立场坚定、基层经验丰富、协调处理复杂问题能力强”等标准，通过单位推荐、组织审查等程序，从全区科级领导干部（含退出领导岗位人员）中，选派党建指导员到村任职，不要求脱岗，但每周要保证入村开展工作。特别是抚宁区首次把退出领导岗位的同志纳入选派到村任职范畴，他们视野宽阔，经验丰富，会给村里带来强大的发展动力。

聚焦振兴明责。党建指导员任期一年，到村后承担“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”等四项基本职责。在此基础上，区委组织部每月下发工作重点，聚焦村“两室”建设、软弱涣散村和集体经济薄弱村等突出问题，要求党建指导员充分发挥部门优势，支持村党组织开展各项工作。同时将更高的标准、更严的规范、更好的态度、更实的作风，传导到农村干部和农村工作中，在基层树立起干事创业的导向、带动起心齐气顺的氛围。

日常运行规范。建立党建指导员与所派驻镇街、派驻村直接联系机制，各镇街党工委建立了党建指导员工作群，各党建指导员加入所驻村的工作群，便于联系、随时沟通，入村前在群内报备、开展工作情况在群内反馈，全面掌握村内工作动向和党建指导员日常工作情况。区委组织部定期督导检查，严格组织纪律，并定期通过《基层组织建设情况通报》的方式通报正反典型事例，确保党建指导员工作在组织保障下有序推进，真正实现重心下沉、干在实处。

（抚宁发布）