秦皇岛市抚宁区人民政府办公室 2019年政府信息公开工作年度报告

今年以来，按照党中央、国务院和省、市政府关于政务公开工作的各项决策部署，抚宁区领导高度重视，以学习贯彻修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》为统领，以贯彻落实国家省市公开要点为重点，进一步加强组织领导，明确公开方向、工作重点和责任分工，切实加强三大攻坚战、“放管服”改革、重点民生、财政领域信息公开，全区公开工作深入扎实推进，较好地保障了群众的知情权、监督权，为建设开放型、服务型、法治型政府发挥了积极作用。现将开展情况汇报如下：

（一）加强组织领导。建立了由常务副区长任组长，区政府办主任任副组长，有关部门一把手为成员的组织体系，切实加强对公开工作的领导。同时，根据全区机构改革实际，对信息公开平台进行相应调整。

（二）贯彻落实上级要求。区政府办及时印发了《2019年政务公开工作要点的通知》,对政策解读和舆情回应、决策和执行公开、重点领域公开、公开平台建设等重点任务进行细化分解，高标准高起点谋划全年政务公开工作。

（三）积极推进阳光财政。按照省市关于“一市一重点领域”公开要求，及时完成了阳光财政栏目开设，积极协调区财政部门做好栏目维护，公开区本级财政信息。

（四）加强公开队伍建设。学习宣传贯彻新修订的《国务院政府信息公开条例》，进一步提升信息公开数量和质量。全区各单位明确了主管领导和具体工作人员，做好政府文件主动公开，要求各部门在起草文件时从源头做好把关。

（五）做好公开信息审查。按照“谁公开、谁负责”和“先审核、后公开”原则，落实政府信息公开三级保密审查要求，确保信息严格把关、内容准确、公开及时。同时，通过微信群转发、召开会议、学习交流等多种方式，不断提升政务公开工作水平。全区各单位在政府信息公开平台共发布信息2444条，其中，区本级公开319条，部门、乡镇公开2125条。另外，在河北政府采购信息公开网站发布政府采购信息400条；在信用秦皇岛网站公开公示信息4882条；通过“抚宁发布”推送图文消息260余条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

虽然全区政务公开工作取得了一定的成绩，但距离上级要求和人民期待还存在一些差距，一是公开意识需要进一步强化。主要表现为信息公开工作不均衡，个别单位公开意识不强、公开数量有限。二是政务公开队伍建设有待加强。大多数单位仅1名工作人员，且多为兼职人员，随着政务公开工作要求的提高，专业队伍建设有待加强。三是公开业务学习培训有待加强，整个队伍业务水平有待提升。下一步我区将积极贯彻落实上级要求，进一步加大公开力度，确保各项决策部署落实到位。

（一）加强组织领导，健全政务公开工作长效机制。一是进一步提高政务公开意识，明确工作责任。二是进一步完善政务公开领导机制，为做好全区政务公开工作打好组织基础。 三是积极探索建立政务公开工作长效管理机制，促进全区公开工作更加规范有序地开展。

（二）聚焦热点问题，及时做好正面回应工作。一是以群众关注为引导，抓好重大突发事件和群众关注热点问题的公开。二是及时完善更新主动公开政府信息目录和内容，提高信息质量。三是严格审核制度，严把审核关，坚持保密工作纪律，做到严谨细致、务实高效。

（三）加强队伍建设，提升政务公开工作整体水平。一是加强对政务公开队伍建设，夯实公开工作的组织保障。二是加强政务公开培训，提升队伍业务素质水平，进一步提升公开质量和工作水平。三是加大创新力度，不断拓宽政务公开渠道。努力探索公开的新路子、新途径，积极运用网络新媒体开展政务公开工作。

秦皇岛市抚宁区人民政府办公室

                            2020年1月22日