秦皇岛市抚宁区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

秦皇岛市抚宁区人力资源和社会保障局

2021年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2021年，区人社局认真贯彻落实上级有关部署，不断拓展公开内容，畅通公开渠道，细化工作措施，完善公开制度。一是领导高度重视。区人社局始终将政府信息公开工作作为依法行政、提高行政效能的重要抓手和有效手段，形成主要领导负责总则，分管领导抓落实，相关股室、单位按职责配合的组织领导领导机构。召开会议安排部署政务信息公开工作，有效提高政务公开质量。二是完善政务公开形式。充分利用区政府门户网站及时公开人社工作有关事项，包括政策动态、行政职能、办事程序等，把网站列为公开信息的重要途径；有效发挥报纸、简报等传统媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取劳动保障信息。利用微信等新媒体助力政务公开，更便于让群众了解人社的工作动态。加大政策解读力度，通过领导带队走访企业、召开座谈会、发放调查问卷表、发放宣传资料等活动，送政策、送服务进乡镇、街道，企业、社区（村），及时解决就业再就业、社会保障、劳动执法等方面存在的问题。三是抓好内部和外部监督制约机制，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开。认真听取上级的意见建议，促进政务公开工作落到实处。充分发挥政务公开领导小组的领导监督作用，及时发现问题，解决问题。鼓励广大干部职工、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			4	0	0	0	0	0	4
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	4	0	0	0	0	0	4
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		4	0	0	0	0	0	4
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

区人社局的政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有差距：一是信息量和信息公开覆盖面需进一步扩大。二是信息公开时效性需进一步提高。下一步，人社局主要做好以下几点重点工作：一是加强学习教育和培训，二是加大政务公开规范性建设，三是强化信息公开及时性，注重信息公开的时效性，实现信息公开的常态化。

六、其他需要报告的事项

无其他事项需要报告。