区退役军人事务局创新开展“人岗适配”安置工作

一是建立“档案审核+座谈交流+需求调研”三维摸底模式，精准掌握退役军人情况。组织12名2025年度待安置转业军士及军官学习培训，为精准设岗提供数据支撑。二是创新“人岗适配”核心模式，推动安置工作转型。打破传统“按岗找人”模式，以三维摸底数据为基础，聚焦“人岗相宜”核心目标，推动安置工作从被动匹配向主动适配转变，助力军地人才深度融合。三是建立“1+3+6”跟踪服务机制，筑牢全流程工作闭环。实行安置后1个月走访、3个月电话回访、6个月实地调研，及时解决退役军人就业全过程问题，发挥退役军人在地方建设中的特长优势。

（政府简报）