榆关镇五“优化”选拔村级财务管理人员

榆关镇实施五“优化”措施选拔村级财务管理人员：

一是优化组织领导。成立村级财务管理人员选拔领导小组，党政主要领导任组长、副组长，多次召开领导小组会议研议选拔流程。

二是优化选拔目标。本次选拔旨在适应新形势下农村财务管理工作需要，提升村级财务人员综合素质，优化农村财务管理，强化村集体内部财务监督。

三是优化选拔范围。逐村摸排财务管理人才，鼓励村“两委”成员、原村会计、返乡大学毕业生等参与选拔，共230人报名参考。

四是优化监督管理。镇纪委全程参与监督，监督方案制定、试卷选题、考试纪律、试卷评阅全流程，保证选拔公平公正。

五是优化人员结构。通过本次考试，榆关镇67个行政村新任会计40周岁以下人员33名，占总人数的49.3%，大专及本科以上学历人员15名，占总人数的22.4%，年龄结构和学历结构得到了显著提升。