“三抓实 三强化” 党建引领聚人心，实干笃行促发展

榆关镇紧密结合抚宁区“七区三城”建设，大力唱响“三不两争”主旋律，认真贯彻落实区委“三比三促”主题实践活动，以“党旗领航·四双聚力”行动为抓手，全面提升两新领域党组织和党员服务发展的能力和质效，为全区两新党建高质量发展提供榆关动能。

一、抓实标准化，强化基层基础

优化流程，迅速推进“党建入章程”，注入红色基因。坚持以“应建尽建、有效覆盖”为总要求，在两新组织中全力推进“党建入章程”工作，安排专人跑办代办，为企业开辟“入章”绿色通道，23家企业圆满完成章程修改的申报审批等工作，入章率达到100%。严格标准，全面推行“星级党组织评定”，明晰目标任务。以“双强六好”型两新党组织为目标，引导全镇非公企业100%参评，对标对表，自查自纠，整改提升，晋档升级。科学统筹，大力加强“经费保障”，蓄足发展后劲。建立党费拨返、申请专项经费奖补、企业自筹等多种途径经费保障机制，2022年共筹措经费3.7万余元，全部统筹用于打造以芯驰光电、国兴检测、佳盟党支部为主的党建示范带，以点带面提升两新组织标准化规范化建设水平。

二、抓实精细化，强化队伍选育

充分围绕“非公企业党组织怎么建、企业党员怎么管”进行定向破题，实施配强“领头人”、选好“指导员”、育好“红细胞”工程。一是抓好“龙头层”，选优配强党组织书记。推进出资人与党组织书记“一人兼”，保证党组织在两新组织重大事项决策中发挥领导核心作用。目前，全镇8个两新党组织“一人兼”比例为50%，比上年提高了14个百分点。二是抓好“骨干层”，选准管好党建指导员。选派优秀年轻干部、优秀党务工作者担任党建指导员，建立工作日志和定期报告制度，坚持月报告、月调度和日常培训相结合，打通非公企业党建“最后一公里”，累计指导支部开展主题党日、志愿服务等活动30余次，派送理论书籍150余册，协调解决企业复工复产问题12件。三是抓好“红细胞”，选精育优党员队伍。坚持发展党员“三倾斜”即向管理层倾斜，向业务骨干倾斜，向联建党支部倾斜。全年非公党支部共发展党员5名，培养积极分子8名，为党支部发展蓄足源头活水。

三、抓实品牌化，强化示范引领

坚持“一企一品”，突出个性特点。大力宣传“抓党建、促发展”的典型事例，积极教育引导非公企业提高党建工作认识，创建“旗帜领航，驱动‘锂’想”“红色引擎添动力，接续传承检初心”“锻铸匠心展风采，传递爱心亮底色”等特色党建品牌。坚持引领发展，突出融合互促。实施“两新组织党旗红”行动，组织企业与农村党支部结对联建，成立志愿服务队12支，累计开展慰问防疫执勤站、走访困难家庭活动30余次，在车间、办公区设立党员示范岗、党员责任区30个。坚持服务社会，突出凝聚人心。企业党支部积极承担社会责任，展现新作为。佳盟党支部创立“韩金贵牵手行”公益品牌，累计开展捐赠活动12次，发放爱心款十万余元；芯驰党支部党员公益服务队联合榆关镇爱心驿站组织开展贫病妇女关爱行动。

下一步，榆关镇认真贯彻落实全区组织部长会议精神及年度重点工作，通过建章立制、典型引路、营造氛围等多种方式，不断完善工作举措，努力开创两新党建工作新局面，以党建引领企业高质量发展，在打造“七区三城”中国式现代化抚宁场景中贡献两新力量。