茶棚乡稳步推进党建工作

  茶棚乡2018年持续推进党的基层组织建设，不断加强干部人才队伍建设，切实加强党员队伍建设，全面加强组织部门自身建设，为全乡经济和社会跨越发展提供坚强的组织保证和有力的人才支撑。

一、进一步夯实党建工作基础.

1、强化党建工作责任。各级支部书记作为基层党建第一责任人，牢固树立发展是第一要务，党建是第一保障的理念，认真制定党建工作规划，谋划党建工作思路，带头履行党建工作职责，严格落实党建工作责任。2、抓好后进村整顿转化和两室建设。与文明生态村创建、基础设施建设相结合，整合各级各类资金资源，对确定整改的后进村侧重加强两室阵地建设和村容村貌治理，谋划村级发展思路，稳步增加农民收入，调优党员队伍结构，使两委干部和党员双带作用更加明显，力争申报一个，转化一个，借助多方力量，使之打造成为典型村、示范村。3、落实待遇，激发农村干部队伍的活力。继续执行《关于对农村退职老干部实行补贴的若干规定》，制定关于农村干部工资发放的具体方案，确确实实地解决农村干部的待遇问题。

二、进一步提升村干部综合素质.

1、提升素质能力。结合换届后两委成员实际情况，搞好理论和业务培训，使之尽快进入角色，使村级工作不脱节、不断档，正常有序开展。2、加强规范管理。根据乡情实际，完善奖罚分明的村干部激励约束和考核考评机制，健全各项制度，使村干部增强责任感，改变上热下冷、上忙下闲的现象，使乡村两级拧成一股绳，形成一体化；在执行村务运作流程图基础上，积极推进三提四议两公开工作法，使村务管理进一步规范化、程序化，从源头防止矛盾纠纷等信访案件发生；主动开展多种形式谈心活动，及时掌握村干部思想动态及村情民意，引导村干部树立正确的服务群众理念和发展经济理念，防止村干部行为偏差，思想脱节。

三、进一步增强党员双带示范能力

1、严把党员入口关。严格按照十六字方针和三公一票方法，扩大党员队伍，改善年龄、知识结构，扭转党员觉悟低、观念老、知识少、技术缺的现象，加强入党积极分子、发展对象的教育培训。2、创设党员活动载体。整合利用远程教育网、党员培训示范基地、中专班等教育培训资源，加强党性观念、实用技术、专业技能的培训，提升党员双带能力；深化认责承诺活动，实行党内帮扶、关怀激励机制。3、加强流动党员管理。继续实行联系人制度，确保外出党员离乡离土不离党，放出的风筝不断线；实施引凤还巢工程，达到输出劳动力，引回生产力，输出劳动者，引回经营者的效应。

四、进一步做好新形势下的老干部工作。

继续加强离退休干部建设和老干部思想政治工作。按规定落实老干部的待遇，离休干部离休费要按时足额发放、医疗费实报实销，提高老干部晚年生活质量和老干部工作人员整体素质，高标准高质量地做好老干部的服务管理工作，充分发挥老干部在全乡各项事业建设中的作用。

五、抓好自身建设，进一步提高组织工作水平

1、加强业务学习。积极参加每周五集中学习，平时加强自身业务的专研，熟练掌握业务知识，提高业务工作水平，使自己成为组织工作的行家里手。2、提高写作能力。多练笔，勤练笔，克服不愿写、不会写、不能写的现象，多总结工作，多反馈信息，计划反馈信息30篇，努力提高写作水平。3、增强责任意识。牢固树立团队意识和集体荣誉感，顾全大局，团结协作，积极配合党委政府包村、防火、防汛、信访等各项重点工作。