茶棚乡三举措有序开展村会计考核、聘用委派工作

一、制定相关方案，明确具体流程。4月12日，茶棚乡党委召开班子会，研究《茶棚乡2019年村会计聘用委派方案（草案）》。4月27日，乡党委召开班子会，会上研究确定《茶棚乡村会计考核、聘用委派办法》。《办法》的制定，不仅有利于有条不紊的推进此项工作，而且还利于村会计考核、聘用委派工作具有一定的理论依据。二、召开动员会议，合理安排部署。4月29日上午，茶棚乡召开2019年村会计考核、聘用委派工作会，各村村书记、主任、会计参加。会上乡党委副书记陈海杰对在任会计考核、缺职村会计聘用委派等工作进行部署，告知各村干部此次工作的公正性，重要性，严肃性，让他们回村传达会议精神要旨，确保此次工作有序开展。三、严肃考风考纪，确保公平公正。5月6日，在任村会计笔试考场 。为严肃考风考纪，考场全程进行了全覆盖、无死角视频监控，设置一台摄像机、两台数码鹰现场执法记录仪。乡党委副书记陈海杰，乡纪委书记徐晓辉和机关同志进行监考，确保考试过程中不出现违反考试纪律，影响他人答题等情况出现。经过考试、考核，茶棚乡对综合成绩优秀及合格的20位在任村会计继续留用，对综合成绩不合格的2位村会计予以解聘。现在正在进行缺职村会计公开招聘，各村已经有40名村民报名，下一步对报名人选公示、联审、考试，为各村选拔出一批有文化、有素质、年轻化的农村财务人员，提高农村财务管理水平。