为进一步拓宽选人用人渠道,建立优秀人才脱颖而出的竞聘激励机制,根据市委市政府《关于深化教育教学改革,加强中小学管理的若干措施》(秦字〔2019〕17号)文件精神和区委区政府工作要求,经局党组研究决定,对我区中小学校长实行竞聘上岗。为有序稳妥地开展好此项工作,特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化教育人事制度改革,充分调动中小学校长的工作积极性和创造性。通过竞聘上岗,建立符合中小学教育特点和校长成长规律的管理
体制,培养和造就一支精通教育管理,善于治校的高素质干部队伍。
二、竞聘范围
秦皇岛市抚宁区范围内公办中小学校符合竞聘条件的教职工。
三、竞聘原则
(一)坚持党管干部原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、竞聘条件和资格
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.拥护党的路线、方针、政策,具有较高的思想政治素质和良好的思想品德修养,具有履行职责所需的政策理论水平;
2.热爱教育事业,事业心和责任感强,勇于担当,具有较高的工作积极性和改革创新精神;
3.具有履行职责所需要的专业知识,具有较强的组织管理能力和语言文字表达能力;
4.遵纪守法,廉洁自律,作风民主,具有团结协作精神;
5.具备正常履行职责的身体条件。
(二)应聘人员应具备下列基本资格:
1.具有国家承认的大学专科及以上学历、相应学段及以上的教师资格证和中小学一级及以上教师职称;
2.具有5年以上教育教学工作经历且有2年以上任学校副职岗位经历或3年以上学校中层岗位经历;
3.近3年年度考核均为合格以上;
4.应聘年龄不超过45周岁,业绩特别突出者可适当放宽条件。
(三)有下列情形之一者不得参加竞聘:
1.受党、政纪处分期间的;
2.近三年年度考核有不合格或基本合格情况的;
3.其他有影响提拔使用问题的。
五、竞聘程序
(一)公布职位。在教育和体育局教师教育与人事股工作平台公布竞聘职位。
(二)公开报名。符合条件的竞聘者在工作平台下载《秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘上岗报名表》(见附件2),每个报名者限报一个职位,公布职位后三日内将纸质和电子版上报区教育和体育局教师教育与人事股,所报竞聘职位低于5人的,不进行竞聘,由区教育和体育局选派。
(三)资格审查。竞聘者提供毕业证、身份证、教师资格证、专业技术职务证书、市级及以上奖励证书原件及复印件,在规定时间到区教育和体育局教师教育与人事股进行资格审查。
(四)组织竞聘。竞聘包括演讲和答辩,满分各100分。演讲成绩占总成绩的40%,答辩成绩占总成绩的60%。竞聘总成绩 满分为100分。
1.竞聘办法:竞聘者现场抽签决定参加演讲顺序。演讲时间为6-8分钟。演讲结束后竞聘者按演讲顺序抽题答辩,答辩时间控制在8分钟之内。
2.竞聘内容:演讲内容从教育思想、学校管理及达成效果等方面确定。答辩内容参照义务教育学校管理标准,从保障学生平等权益、促进学生全面发展、引领教师专业发展、提升教育教学质量、营造和谐安全环境和建设现代学校制度等方面进行测试。
3.竞聘计分:评委由竞聘工作领导小组成员及相关人员组成,共7人。计分采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的计分办法并当场公布分数。
(五)组织考察。按照总成绩由高到低的顺序确定拟聘人选。由区教育和体育局对拟聘人选进行考察,考察方式为民主测评和座谈。
(六)公示。将拟聘人选在所在单位公示5个工作日。公示期间发现有影响聘任问题的,经调查情况属实的,取消拟聘任资格。空缺岗位由竞聘工作领导小组根据竞聘成绩确定拟递补人选。
(七)聘任。拟聘人选在公示无异议后由区教育和体育局根据有关规定和程序聘任为校长。新聘任校长试用期为1年,试用期计入校长聘期。试用期满考核合格予以正式聘用;考核不合格解除试用职务,安排适当工作。
六、相关要求
(一)区教育和体育局成立以教育工委书记、教育和体育局局长魏振标为组长的工作领导小组,办公室设在教师教育与人事股,办公室主任由副局长阚丽萍兼任。
(二)区教育和体育局将邀请部分区人大代表、政协委员以及区纪委、区组织部、区人力资源和社会保障局等部门相关领导,对竞聘校长的全过程进行监督指导。竞聘工作领导小组成员及相关工作人员要公平、公正,严格遵守竞聘工作程序,不得弄虚作假、徇私舞弊,对竞聘过程中发生的各类违纪违法行为,一经发现查实,将按有关规定严肃处理。凡与竞聘对象有亲属关系的按规定需要回避。
(三)竞聘对象不准以任何方式对竞聘工作人员采取任何可能影响公正的行为,违者取消竞聘资格。
(四)学校副职及中层岗位竞聘参照此方案执行,由学校负责组织实施并报区教育和体育局审批。
咨询电话:0335-6012704(抚宁区教育和体育局教师教育与人事股);监督电话:0335-6011583。
附件:
1.秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘工作领导小组名单
2.秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘上岗报名表
3.秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘上岗演讲、答辩评分表
4.秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘上岗成绩汇总表
秦皇岛市抚宁区教育和体育局
2019年12月10日
秦皇岛市抚宁区教育和体育局 2019年12月10日印发
附件1:
秦皇岛市抚宁区教育和体育局
中小学校长竞聘工作领导小组名单
组 长:魏振标 工委书记、党组书记、局长
副组长:赵大海 工委委员、党组成员、正科级督学
康瑞梅 工委委员、党组成员、主任科员
李忠江 工委委员、专职副书记
阚丽萍 工委委员、党组成员、副局长
殷维江 教体局党组成员、副局长
赵江华 区政府副科级督学
王振国 区政府副科级督学
徐彦春 教师发展中心主任
成 员:赵嘉丽 教体局教师教育与人事股股长
方天宇 教体局办公室主任
张 晶 教体局教育股股长
路术霞 区委教育督导委员会办公室主任
张 凯 教体局工委办主任
熊瑞卿 教体局网络信息中心主任
邢学军 教体局招生考试中心主任
张俊兴 教师发展中心副主任
附件2:
秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘上岗报名表
姓 名 |
| 性别 |
| 出生年月 ( 岁) | ( 岁) | 照 片 | |||||
民 族 |
| 籍贯 |
| 参加工作时间 |
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入 党时 间 |
| 专业技术职称 |
| 健康 状况 |
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学 历 学 位 | 全日制 教 育 |
| 毕业院校 系及专业 |
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在 职 教 育 |
| 毕业院校 系及专业 |
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工作单位及现任职务 |
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申报岗位 |
| 是否服从调配 |
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联系电话 |
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工 作 简 历 (含任职情况) |
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获 奖及近三年年度考核 情 况 |
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竞聘工作领导小组审核意见 |
(盖章) 年 月 日 | ||||||||||
备注 |
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附件3:
秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘上岗演讲、答辩评分表
分项 | 参照标准 | 分值 | 得分 | |
演讲 100分占40% | 教育思想 | 能够结合工作经历谈教育感悟,对校长工作有独到见解。 | 30分 |
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学校管理 | 懂得教育政策,工作方向明确,能够结合学校实际确定出学校管理的着力点,表明自己的管理举措。 | 30分 |
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达成 效果 | 通过制定的管理措施,使学校各项工作达到什么目标,取得什么业绩。 | 40分 |
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答辩 100分占60% | 学
校
管
理
标
准 | 保障学生平等权利,关注学生个性需求方面。 | 20分 |
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提升学生道德品质,促进学生全面发展方面。 | 20分 |
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加强教师管理,引领教师专业成长方面。 | 20分 |
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建设适合学生发展体系,提升教学质量方面。 | 20分 |
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营造和谐安全环境,建设现代学校制度方面。 | 20分 |
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总分100分 | 总得分 |
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附件4:
秦皇岛市抚宁区教育和体育局中小学校长竞聘上岗成绩汇总表
序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 参工时间 | 学历及毕业院校 | 职称 | 教师资格证 | 原单位及职务 | 竞聘岗位 | 面试成绩 | 总成绩 | 民主测评 | 备注 | |
演讲 | 答辩 | |||||||||||||
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