榆关镇五步走顺利落实乡镇机构改革

为深入贯彻落实省、市、区委关于深化乡镇和街道机构改革的决策部署，推进基层治理体系和治理能力现代化，根据《秦皇岛市抚宁区深化乡镇和街道机构改革方案》，榆关镇党委政府高度重视、严密部署，五步走扎实推进乡镇机构改革工作。

第一步，详细研讨政策，充分谋划部署。多次召开党委扩大会议、班子会和书记碰头会专题商研乡镇机构改革事宜，重点研究各办公室职能设置、人员选聘办法以及其他改革细节问题。最终确定先座谈摸底，再公开竞选，再由党委会确认岗位，全程公开透明的改革总基调。

第二步，逐人座谈摸底。为全面掌握机关人员思想状态，减少机构改革可能引发的人员心理情绪波动，做好下一步人员调整准备，榆关镇领导班子分别对分管部门人员逐人座谈，同时镇党委书记与中层干部和优秀青年干部逐一座谈。通过座谈的形式传达镇党委对机构改革工作的部署，鼓励优秀人才参与公开竞选，营造全员参与，公平公开的氛围。

第三步，召开机构改革动员大会。4月18日上午，召开全镇机构改革动员大会，正式公布改革具体流程，公开选聘方式，全体人员不分身份，自愿报名，通过演讲的方式竞选八大办公室负责人。会议结束后立即开展报名工作，截止时间为当日中午12时。最终共有23人报名参加竞职演讲。

第四步，公开竞职演讲，公平公正选举。4月19日上午，召开全镇机构改革竞职演讲大会，镇党委书记翟旭东详细解读了榆关镇机构改革竞职演讲评分细则，竞职依据基本素质、研判能力、工作成绩、领导水平四部分对竞职人员进行评分，12位领导班子成员负责打分，满分为100分，区纪委和区组织部领导全程监督和指导。各参选人员演讲中重点阐释了自身情况、对镇中心工作理解以及下一步工作计划。最终经公开唱票取前八名作为八大办公室临时负责人。

第五步，趁热打铁，确定人员岗位和办公场所。4月19日下午，召开党政班子会研究八名临时负责人岗位以及各办公室场所，会后即予以公布，最大限度的压缩机构改革时间，降低改革所引起的波动。4月20日八大办公室全部挂牌成立，各负责人逐步到岗就位。