抚宁区人民政府 - 大新寨镇四措并举治理“庸懒散软”

为了进一步提升机关效能，优化行政服务环境，大新寨镇集中开展“庸懒散软”专项整治行动，本着“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的工作目标，采取加强学习培训、严格奖优罚劣，严肃机关纪律、落实责任追究的工作方法，取得了明显实效。

一、学习培训治“庸”。以镇党委理论学习中心组学习为核心，以机关大讲堂为载体，由副科级领导、部门负责人等进行典型经验介绍、讲授业务知识。采取学习小组讨论、邀请老师讲课、创办《长城月刊》等多种形式，就工作中的重点、难点问题、学习心得等进行广泛交流。在此基础上，组织信息员、专业技术人员到兄弟乡镇、上级主管部门参加培训学习，提高自身工作能力。目前，镇党委理论学习中心组共学习11次，机关大讲堂开课8期，外出培训学习4次。

二、奖优罚劣治“懒”。该镇制定了严格的评比奖惩制度，采用“每半年初评，年终总评”的方法，对工作成绩显著、自身建设好的部门和个人给予精神奖励或物质奖励，对因失职、渎职、推拖、扯皮、不负责任、完成任务不好造成不良后果的部门和个人给予批评教育，情况严重的给予党纪、政纪处分或经济处罚，做到奖勤罚懒，提高整体工作水平。

三、严肃纪律治“散”。该镇年初制定了《大新寨镇机关规范化管理若干规定》，明确了考勤、请销假、值班、车辆使用、环境卫生责任、公务接待等日常工作制度，由镇纪委、督查室等部门人员组成检查组，定期查岗考勤、检查卫生，严格规范机关干部行为，严肃工作纪律。目前，检查组共查岗6次，通报4人。

四、落实责任治“软”。针对个别机关干部工作拖沓、缺乏担当、不敢碰硬的问题，该镇制定了《重点工作细化分解表》、《领导干部分管工作责任制》、《一般干部分管工作责任制》等，各所站细化部门职责，同时成立了工作过错责任追究督查小组，完善了工作过错责任追究制度，明确对因责任心不强、业务工作不熟练等造成工作过错的，将视情节轻重给予相应的处分。

通过“四治”专项整治，该镇机关干部的工作积极性高涨，劲头十足，呈现了“比进赶超”的良好局面。