抚宁区人民政府 - 秦皇岛市抚宁区人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

秦皇岛市抚宁区人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，区人社局认真贯彻落实上级有关部署，不断拓展公开内容，畅通公开渠道，细化工作措施，完善公开制度，强化公开监督，全面推进政务公开工作，着力打造“阳光政务”。一是领导高度重视。区人社局始终将政府信息公开工作作为依法行政、提高行政效能的重要抓手和有效手段，形成主要领导负责总则，分管领导抓落实，相关股室、单位按职责配合的组织领导领导机构。召开会议安排部署政务信息公开工作，有效提高政务公开质量。二是完善政务公开形式。充分利用区政府门户网站及时公开人社工作有关事项，包括政策动态、行政职能、办事程序等，把网站列为公开信息的重要途径；有效发挥报纸、简报等传统媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取劳动保障信息。利用微信等新媒体助力政务公开，更便于让群众了解人社的工作动态。加大政策解读力度，通过领导带队走访企业、召开座谈会、发放调查问卷表、发放宣传资料等活动，送政策、送服务进乡镇、街道，企业、社区（村），及时解决就业再就业、社会保障、劳动执法等方面存在的问题。三是抓好内部和外部监督制约机制，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。严把公开内容和项目关，既防止该公开的不公开，又防止不该公开的乱公开。认真听取上级的意见建议，促进政务公开工作落到实处。充分发挥政务公开领导小组的领导监督作用，及时发现问题，解决问题。鼓励广大干部职工、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新制作数量	本年新公开数量	对外公开总数量
规章	0	0	0
规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政许可	0	0	0
其他对外管理服务事项	0	0	0
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减	处理决定数量
行政处罚	0	0	0
行政强制	0	0	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减
行政事业性收费	1	0
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量	采购总金额
政府集中采购	0	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0		0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

区人社局的政务公开工作虽然取得了一定的成绩，但离上级和群众的要求还有差距：一是信息量和信息公开覆盖面需进一步扩大。二是信息公开时效性需进一步提高。下一步，人社局主要做好以下几点重点工作：一是加强学习教育和培训，二是加大政务公开规范性建设，三是强化信息公开及时性，注重信息公开的时效性，实现信息公开的常态化。

六、其他需要报告的事项

无其他事项需要报告。